人事主管招聘 - 武汉简图信息科技有限公司

岗位职责：

1、贯彻执行国家和地方政府颁布的相关法律法规、政策规定，根据公司发展战略，组织制定并实施企业人力资源规划和人力资源管理相关制度，不断完善和创新企业人力资源管理机制。

2、起草、修改和完善人力资源相关管理制度和工作流程；

3、参与制定公司绩效考核制度，结合公司实际情况制定绩效考核体系与指标，设计绩效考核计划方案；

4、组织和指导各部门的绩效考核工作，解决考核过程中出现的问题；

5、安排下属汇总和分析各岗位绩效考核结果，反馈考核结果，协助其他部门做好员工的培养与激励等工作；

6、监督控制各部门绩效评价过程并不断完善绩效管理体系，提出激励计划和具体实施办法，完善激励机制提出建议，负责薪酬计发管理为薪酬决策提供支持；

7、制定招聘计划和程序，开展招聘工作；

8、参与本部门的日常事务管理工作，协助完成本部门员工工作考核、激励及部门资金的预算和控制等工作；

9、指导规划员工活动，协助推动公司理念及企业文化的形成。

10、协助安排其他人事同事的相关工作；

11、完成上级安排的其他工作；

岗位要求：

1、行政管理、企业管理等相关专业大专学历，三年以上行政人事工作经验；

2、熟悉招聘流程，熟练运用各种招聘工具和手段；

3、熟悉各种人才的招聘渠道，精通各种面试技巧与方法；

4、熟悉国家及地方相关政策及法律法规；

5、抗压力强，擅于沟通与协调，有良好的团队合作精神。