岗位职责：
1、负责公司新员工的入职培训，协助拟定培训与发展计划。
2、结合公司发展战略，有针对性的对在职员工开展各项业务技能及各种形式的培训课程。
3、与各有关部门配合，制定岗位职责，操作规范，服务技巧等方面的培训计划。
4、根据公司发展需要，开发培训课件。
5、策划实施并主持公司相关文化活动和会议
6、参与拟定培训的具体规划、实施计划和实施方案，整合培训资源，确保培训计划符合培训需求。
7、做好培训记录并跟进培训后的效果反馈；分析总结培训工作，提出培训管理与课程完善合理化建议；对培训效果进行评估，并提交分析报告。


任职要求：
1、大专及以上学历，品貌端正，美丽大方，有播音主持专业的优先考虑
2、口头表达沟通能力强，思维敏捷，有1年以上培训或主持经验。
3、较强的控场能力和气氛调动能力。
4、熟练掌握基本办公软件的应用（word、excel、PPt等）。
5、自觉遵守公司各项规章制度，敬业爱岗，有责任。